Merkhelden
verbinden
*merk
*mens
*meetbaar
*resultaat

Onze missie: Iedereen is Merkheld!

De sleutel tot succes ligt in het waarmaken van wat je belooft. Dat doen we door Merk, Mens en Meetbaar resultaat met elkaar te verbinden. Dat maakt dat ons tot Merkhelden. En jou ook! Wil je weten waarom? Klik op de video.

Onze Methodiek

in 4 stappen de sleutel tot jouw succes

Merk

Als bedrijf wil je kraakhelder hebben wat jouw merk is, waar het voor staat. Door je merk als kompas te gebruiken en vanuit daaruit alle disciplines te verbinden, zie je dat het een centrale plek in de organisatie krijgt. Dit is het fundament.

Mens

Iedereen wil er toe doen. Elke dag uit je bed springen. Er zin in hebben. Pas dan ben je authentiek en kun je écht gaan verbinden en overtuigen. De mensen binnen het bedrijf geven het bedrijf ziel. Zij zijn het vloeibare goud in de organisatie en zonder hen is het Merk een leeg logo. Zij bouwen mee aan jouw Merk en hoe lekker is dat als dat vóór je werkt.

Meetbaar resultaat

Wij geloven in SMART werken. Dit heeft als voordeel dat organisatiedoelstellingen goed door te vertalen zijn naar doelen van medewerkers. Tevens vinden wij vanuit commercieel oogpunt dingen als klanttevredenheidonderzoeken erg belangrijk, als ook het meten van bijvoorbeeld online zichtbaarheid. Meten is weten.

Merkhelden

Natalie Anceaux is expert op het gebied van brand- en campagnemanagement. Ze heeft een ruime ervaring  binnen zowel grote (internationale) bedrijven zoals Shell, International Court en BAM als kleinere organisaties zoals FunX en jouw Marktkraam. Ze brengt een no-nonsense aanpak mee, en naast duidelijkheid in probleemstelling én oplossing, neemt zij op diplomatieke, enthousiaste wijze mensen mee.

Onze Merkhelden

Inspiratie

Beercoo, de Coolblue onder het MKB Copy

We hebben het er vaak over, Merkhelden. En gister liep ik dus tegen een fantastisch MKB voorbeeld aan tijdens een inspirerende bijeenkomst van VNO- NCW West bij Beercoo.

Vincent de Beer vertelde over hoe zij werken aan binding met hun medewerkers, hun Merkhelden.

Lees meer

Employee Experience: een extra kostenpost of nuttige investering?

Vandaag de dag is het binnenkrijgen maar zeker ook binnenhouden van talent hót. In Amerika weten ze al langer dat het werkt en nu zijn bedrijven in Nederland zich er ook bewust van: het is tijd de medewerker centraal te zetten. Maar is dat wel echt een nuttige investering? Of weer een extra kostenpost?

Lees meer

Employer Branding – Hot or not?

Employer Branding – Hot or not? In Nederland zijn er 8,65 miljoen werkenden (bron: CBS). Voor landen zoals de Verenigde Staten en China is dat niet zoveel, maar voor Nederlandse begrippen zijn dat een hoop mensen. Veel goede werknemers die jij graag in je bedrijf zou...

Lees meer