Merkhelden
verbinden
*merk
*mens
*meetbaar
*resultaat

Onze missie: Iedereen is een Merkheld!

Merken bouwen en imago versterken zijn niet meer alleen van marketing, communicatie en directie. Het is van iedereen geworden. Met name door het digitale speelveld. Wij helpen organisaties, bedrijven, goede doelen, overheid, afdelingen of business units met het succesvol bouwen van Merken of het creëren en aantrekken van Merkhelden.

Onze Methodiek

De sleutel tot het creëren van Merkhelden en daarmee succes garanderen. Klik op de oplichtende icoontjes om meer uitleg te krijgen over de stappen.

Onze drie pijlers

Als bedrijf wil je kraakhelder hebben wat jouw merk is, waar het voor staat. Door je merk als kompas te gebruiken en vanuit daaruit alle disciplines te verbinden, zie je dat het een centrale plek in de organisatie krijgt. Dit is het fundament.

Iedereen wil er toe doen. Elke dag uit je bed springen. Er zin in hebben. Pas dan ben je authentiek en kun je écht gaan verbinden en overtuigen. De mensen binnen het bedrijf geven het bedrijf ziel. Zij zijn het vloeibare goud in de organisatie en zonder hen is het Merk een leeg logo. Zij bouwen mee aan jouw Merk en hoe lekker is dat als dat vóór je werkt.

Wij geloven in SMART werken. Dit heeft als voordeel dat organisatiedoelstellingen goed door te vertalen zijn naar doelen van medewerkers. Tevens vinden wij vanuit commercieel oogpunt dingen als klanttevredenheidonderzoeken erg belangrijk, als ook het meten van bijvoorbeeld online zichtbaarheid. Meten is weten.

Team

Natalie Anceaux
Directeur

Natalie Anceaux is expert op het gebied van brand- en campagnemanagement. Ze heeft ruime ervaring binnen zowel grote (internationale) bedrijven zoals Shell, International Court en BAM International, als kleinere organisaties zoals FunX en Jouw Marktkraam. Ze heeft een no-nonsense aanpak en naast duidelijkheid in probleemstelling én oplossing, neemt zij op een diplomatieke en enthousiaste manier mensen mee.

Manfred Devilee
Organisatieontwikkelaar


Manfred Devilee is een resultaatgerichte verbinder die op alle niveaus binnen een organisatie mensen weet te enthousiasmeren en te motiveren voor verandering. Deskundig op het terrein van bedrijfsvoering en HR en jarenlange ervaring als verandermanager met het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid. Deze ervaring en deskundigheid dragen in belangrijke mate bij aan de effectiviteit van zijn interventies.

 

Tamara Hofland
Projectondersteuner


Tamara Hofland is een duizendpoot die op alle vlakken zorgt dat alles op rolletjes loopt en blijft lopen. Ze brengt structuur, denkt mee bij brainstormsessies, mede-organiseert evenementen, schrijft artikelen en doet marketing. Met haar ervaring in de culturele sector en evenementenbranche, zoals Scapino Ballet Rotterdam en Musicon Den Haag, is ze een expert op gebied van leisure.

 

Partners

COMM
Museum voor Communicatie, Meetings & Events

COMM toont de impact van communicatie op mens en maatschappij. In het museum ervaar je wat communicatie met jou doet. Merkhelden werkt met COMM samen voor zakelijke workshops en evenementen. 

 

IV Marketing
Contentmarketing & social media strategie

IV Marketing staat voor groei en kracht. Marketing-communicatie met een focus op content marketing & social media. Van strategie tot uitvoering – van omdenken naar omdoen!

 
 

 

 

M-space
Grafisch ontwerpduo


Grafisch ontwerpduo gespecialiseerd in de ontwikkeling van visuele identiteiten en campagnestijlen vanuit de kernwaarden van hun opdrachtgevers. Of gewoon: wij geven jouw organisatie smoel!

 

Sr. Glue
Verbindt merk met doelgroep


Sr. Glue verbindt merken met doelgroep(en), op een eigentijdse storytelling wijze, aan de hand van aantrekkelijke, persoonlijk-relevante films en animaties.

 

Starsound Productions
Full service audio-visueel productiebedrijf

Heb je een verhaal te vertellen? Een belangrijke boodschap te delen? Wij vertalen jouw ideeën in krachtig, belevend beeld. 
Bij Starsound Productions willen we dingen maken die raken.

 

 

Onze Merkhelden

Inspiratie

Winnen op korte of lange termijn? – Ondernemersblog

Hoewel ik al vijf jaar ondernemer ben, is Merkhelden pas anderhalf jaar oud en is zelfs pas een half jaar van mij alleen. Ik zit dus met een baby en ik kan je vertellen, een baby is heel intensief. Ik geloof met heel mijn hart dat deze baby gaat opgroeien tot een...

Lees meer

Mens en Merkhelden

We stellen je graag voor aan onze nieuwe Merkheld: Manfred Devilee. Hij is een expert in organisatie, verandering en ontwikkeling en we zijn dan ook bijzonder blij dat hij zijn kennis over dit vakgebied met ons wilt delen. In dit artikel lees je zijn kijk op...

Lees meer

Beercoo, de Coolblue onder het MKB

We hebben het er vaak over, Merkhelden. Employee Experience. Employee Experience is het eerste contact met een organisatie als medewerker tot en met het vertrek van een medewerker. En gister liep ik dus tegen een fantastisch MKB voorbeeld aan tijdens een inspirerende...

Lees meer

Employee Experience: een extra kostenpost of nuttige investering?

Vandaag de dag is het binnenkrijgen maar zeker ook binnenhouden van talent hót. In Amerika weten ze al langer dat het werkt en nu zijn bedrijven in Nederland zich er ook bewust van: het is tijd de medewerker centraal te zetten. Maar is dat wel echt een nuttige investering? Of weer een extra kostenpost?

Lees meer

Employer Branding – Hot or not?

Employer Branding – Hot or not? In Nederland zijn er 8,65 miljoen werkenden (bron: CBS). Voor landen zoals de Verenigde Staten en China is dat niet zoveel, maar voor Nederlandse begrippen zijn dat een hoop mensen. Veel goede werknemers die jij graag in je bedrijf zou...

Lees meer

Merk: Waar ligt de sleutel tot succes?

Wij zijn ervan overtuigd dat de sleutel tot succes ligt in het waarmaken wat je belooft. Simpeler kunnen we het niet maken. En dat start met het bouwen van het merk. Het fundament van een organisatie.   Het is belangrijk om je te realiseren  dat steeds meer...

Lees meer

Mens: Hoe krijg ik betrokken medewerkers?

Hoe krijg ik betrokken medewerkers? Het belang van betrokken medewerkers binnen organisaties is enorm, blijkt uit diverse onderzoeken. Een medewerker die zich betrokken voelt bij de zaak, resulteert in positiviteit, een lager ziekteverzuim en medewerkers die een...

Lees meer